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via le recrutement circulaire

Les candidats des uns,
Les recrues des autres

Vous avez le pouvoir de détecter vos futurs talents en demandant aux autres employeurs

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Rencontrez les candidats parfaits, recommandés par vos pairs !

Des milliers d'employeurs cherchent en même temps les mêmes types de profils au même endroit.  
Et s'ils se recommandaient les candidats qualifiés qu'ils ont rencontrés et qu'ils n'ont pas pu retenir ?
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Des candidats en recherche active

Recommandé par vos pairs

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En France, l'étape de sourcing dure en moyenne 6 semaines.
Réduisez-la à quelques jours en étant connecté(e) en temps réel à des candidats recommandés et disponibles. Diminuez vos temps de traitement en ne recevant que des profils pertinents pour votre entreprise.

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Démarquez-vous !

Grâce à la recommandation professionnelle, votre profil sort du lot. Vous êtes arrivé(e) en short-list d'un processus de recrutement, vous êtes à la fin d'une période de stage, d'alternance ou de CDD ? Soyez recommandé(e) sur notre plateforme afin de trouver votre futur challenge professionnel !

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En recherche active

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Vos belles rencontres professionnelles

Parce que les perfects matchs n'existent pas seulement sur les applications de rencontres, découvrez nos belles histoires de recrutement. Nos candidats et recruteurs racontent comment ils se sont connus sur Huggy !

Web application

Mobile friendly

Après un 1er contact avec Baptiste, j’ai créé très facilement mon profil sur la plateforme Huggy. Mon ancien employeur a pu tout aussi facilement transmettre sa recommandation. Marie a par la suite pris le relais pour m’accompagner dans ma recherche. Nous avons eu un échange constructif sur mon parcours, mes compétences et expériences. Devant une recherche assez précise (et exigeante), Marie a su écouter avec attention mes attentes. Cette écoute attentive lui a permis de me proposer le match parfait. Une offre, 2 entretiens et le job de mes rêves à la clé ! Un grand merci à Baptiste et Marie pour leur accompagnement professionnel, bienveillant et très efficace. Ce qui fait la différence avec Huggy, c’est le travail d’orfèvre de l’équipe afin de mettre en adéquation les attentes et besoins de l’entreprise qui recrute avec le profil du candidat. Profil qui est soigneusement construit à partir du parcours du candidat, de ses aspirations et des recommandations d’anciens employeurs ou de précédents recrutements qui n’ont pas aboutis. Quand on sait ce que l’on cherche on trouve plus facilement ! Une nouvelle fois je vous remercie chaleureusement pour votre aide et accompagnement, je ne manquerais pas de parler d' Huggy autour de moi !

Frédéric Arnaud

Candidat recruté en tant que DAF chez Izigroup