FAQ

Comment recruter avec Huggy, le Recrutement Circulaire ?

_{Huggy, le Recrutement Circulaire est une solution d'innovation pour recruter plus efficacement et de façon circulaire !
Tous les candidats présents sur la plateforme sont des candidats recommandés par des professionnels.
En tant que recruteur utilisant le Recrutement Circulaire, nous vous présenterons des candidats recommandés et intéressés par votre entreprise, car les candidats valident leurs intérêts pour votre offre d'emploi puis vous découvrez leur profil !

Vous êtes intéressés par cette nouvelle approche du recrutement ?}_{Contactez nous !}

Comment suivre l'avancer des processus de recrutement ?

_{Dans votre espace sur la plateforme Huggy, le Recrutement Circulaire, vous avez accès à un tableau de bord qui récapitule votre historique : vos matchs en attentes, les matchs confirmés, les entretiens prévus et réalisés ainsi que les candidats que vous avez recommandés et ceux que vous avez recrutés !}

Je peux avoir un espace avec tous mes collaborateurs sur la plateforme ?

_{Lorsque vous créer votre compte entreprise sur la plateforme, vous pouvez inviter directement depuis votre espace les collaborateurs que vous souhaitez à intégrer votre équipe.}

Je souhaite inviter un collaborateur à visualiser le profil d'un candidat qui pourrait lui correspondre comment faire ?

_{Sur la plateforme, dans l’espace mon entreprise, vous pouvez inviter les collaborateurs que vous souhaitez (sans limite de nombre). Ces collaborateurs auront accès au même espace que vous, ils pourront voir tous les candidats qui vous seront présentés et leur avancé dans les processus de recrutement. Si vous voulez faire découvrir un profil à l’un de vos collaborateurs, vous pourrez envoyer la fiche du candidat en en question.}

Est ce que j'ai accès à tous les profils des candidats inscrits sur la plateforme ?

_{Vous aurez accès à tous les candidats appartenant aux flux métiers que auxquels vous serez abonnés.}

Quels sont les flux métiers ?

_{Vous serez abonné à un (ou plusieurs) flux métier qui correspondent à vos besoin de recrutement. Grâce à cet abonnement, vous aurez accès pendant 6 mois à tous les candidat présents sur notre plateforme qui sont à la recherche d'un métier appartenant à ce flux. Recrutement illimité pendant toute la période de votre abonnement à la plateforme.}

Quels sont les offres proposées par Huggy, le Recrutement Circulaire

_{Découvrez les différentes offres de recrutement sur la page}_Offres_{. Vous souhaitez échanger avec nous sur vos besoins ?}_{Contactez-nous.}

Comment créer son profil ?

_{En 5 min, créez votre espace en renseignant vos coordonnées et demandez une recommandation, directement sur la plateforme, à vos contacts professionnels (manager, RH, maître de stage, collaborateur interne ou externe).
Vous avez besoin d'aide pour créer votre profil ? Regardez notre tutoriel afin de trouver votre prochain job idéal ici.}

Pourquoi il faut être recommandé ?

_{Huggy, le Recrutement Circulaire est basé sur la recommandation de candidat entre pairs, afin d'apporter une solution de rebonds aux candidats qualifiés mais non retenus.
C'est un témoignage de la part de personne ayant collaboré avec vous lors de projets dans vos expériences professionnelles, supérieur ou collègue. Le but d’une recommandation est d’affirmer vos compétences professionnelles via une personne tierce et de rassurer le recruteur tout en cassant la barrière du CV.
Tous les candidats présents sur la plateforme sont recommandés par au moins un professionnel.}

La recommandation est obligatoire ?

_{Le Recrutement Circulaire s’appuie sur des professionnels engagés qui recommandent des profils de candidats qualifiés. Le but de la recommandation est de distinguer votre profil afin de pouvoir vous mettre en relation directe avec des recruteurs en recherche active de profil semblable au votre.}

Comment obtenir une recommandation ?

_{Lors de la création de votre compte, vous pourrez directement envoyer une demande de recommandation à vos contacts professionnels. Il vous suffira de renseigner les coordonnées (prénom, nom et adresse mail) de votre contact. Vous pourrez demander autant de recommandation que vous le souhaitiez.}

Est ce que je pourrais voir ma recommandation et qui pourra la lire ?

_{Votre recommandation choisira s’il veut vous la cacher ou non. Dans tous les cas cette recommandation sera visible par les entreprises que vous aurez “matché” Votre recommandation sera visible par les recruteurs des offres avec lesquelles vous aurez matché !}

À qui demander une recommandation ?

_{Vous avez déjà une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) ? Adressez cette demande à votre manager, collègue, RH, directeur, maître de stage, tuteur d'alternance, un professionnel avec qui vous avez eu une expérience professionnelle en interne ou en externe dans le cadre de votre poste.
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Vous n'avez pas d'expérience professionnelle ? Envoyez cette demande à vos professeurs, directeurs d'établissement, suiveur de mémoire de fin d'étude. Demandez une recommandation à une personne de confiance, qui pourra témoigner de vos expériences et qualités professionnelles afin de démarquer votre candidature des autres 😉}

Comment suivre l'avancer de mes processus de recrutement ?

_{Dans votre espace candidat, vous avez accès à un tableau de bord qui récapitule votre historique : les matchs en attentes, en cours, confirmés, les entretiens que vous avez réalisés et que vous avez programmé ainsi que les différentes recommandations de vos contacts.}

Quel est le parcours candidat chez Huggy, le Recrutement Circulaire ?

_{Etape 1. Demander une recommandation}_{Tous les candidats Huggy, le Recrutement Circulaire sont recommandés par au moins un professionnel.}_{Etape 2. Compléter votre profil}_{Enrichissez votre profil en fonction de votre projet professionnel. Vous pourrez renseigner tous les détails nécessaires : biographie, langues parlées, vos qualités, votre CV, vos expériences professionnelles...}_{Etape 3. Recevez des offres}_{Vous recevrez des offres d’emploi provenant d’entreprise à la recherche de talent comme le vôtre ! C’est vous qui avez le choix, le recruteur ne verra pas votre profil tant que vous n’aurez pas validé votre intérêt pour l’offre.}_{Etape 4. Matchez votre job idéal}_{Si le poste proposé vous parle et peut vous convenir, l’entreprise recevra à son tour votre candidature. Les recruteurs pourront ainsi vous recontacter afin d’organiser la suite de leur processus de recrutement (entretien, échanges téléphonique, tests...).}

J'ai créer mon profil et demandé ma recommandation, est ce que je suis visible sur la plateforme ?

_{Vous serez visible sur la plateforme une fois que vous aurez reçu votre recommandation ! Si vous avez envoyé des demandes de recommandations mais que vous n’avez pas eu de réponses, vous pouvez en redemander à d’autres contact professionnel.}

Je ne suis plus à la recherche d'emploi, comment supprimer mon compte ?

_{Dans votre espace candidat sur la plateforme, dans la rubrique "mon compte" vous pourrez le supprimer, vous pouvez également le mettre en pause. Ainsi, votre compte restera existant mais vous ne serez plus contacter par nos équipes. Lorsque vous serez à la recherche d'un nouveau challenge professionnel, votre espace avec vos recommandation sera toujours actif et nos équipes prêtes à vous aider.}

J'ai peur de déranger avec cette demande.

_{Recommander un candidat prend moins}_d’1min30_{. En plus de vous aider dans vos recherches professionnelles, le recommandant inscrira son entreprise dans une démarche RSE et l’aidera à}_{développer sa Marque Employeur.}

Est ce que je peux demander plusieurs recommandation ?

_{Bien sûr ! Vous pouvez avoir autant de recommandation que vous le souhaitez !}

J’ai une lettre de recommandation, est ce que je peux directement la mettre sur la plateforme ?

_{Vous pouvez refaire la demande auprès de votre contact directement sur la plateforme, faire une recommandation ne prend qu’}_{1 min 30}_{. Si votre demande reste sans retour, contactez les équipes Huggy, le Recrutement Circulaire, afin que l’on vous aide.}

Pourquoi je ne fois pas les offres d’emploi une fois mon compte créé ?

_{La plateforme Huggy, le Recrutement Circulaire n’est pas un jobboard, vous ne verrez pas les offres d’emploi. Une fois votre espace crée, nos Customer care, vous notifierons lorsqu’une offre d’emploi semblera en accord avec votre recherche. Ainsi sur votre espace vous découvrirez l’offre et ça sera à votre tour de validé ou non votre intérêt afin que l’on présente votre candidature aux recruteurs.}

Je suis à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle mais je veux que cela reste confidentiel.

_{Notre plateforme est faite pour vous ! Avant de présenter votre profil aux recruteurs, nous vous envoyons les offres adaptées à votre recherche. Si vous validez votre intérêt pour ce poste, nous enverrons votre candidature. Ainsi votre profil ne sera vu que par les recruteurs des offres que vous avez choisies !}

Comment faire une recommandation ?

_{Directement sur la plateforme, en 1 min30. Indiquez le nom, prénom et adresse mail du contact, puis en quelques lignes rédiger les qualités et compétences que vous avez identifiées chez le candidat. Si vous recommandez un candidat que vous avez rencontré dans le cadre d’un entretien d’embauche vous pouvez indiquer pour quelle raison vous n’avez pas choisi son profil pour le poste.}

J’ai reçu un mail du Recrutement Circulaire, concernant une recommandation à faire à l’un de mes contacts. Que dois-je faire ?

_{Un de vos contact professionnel a fait appel à vous afin de lui rédiger une recommandation. Votre contact s'est inscrit sur la plateforme de Huggy, le Recrutement Circulaire afin de trouver son prochain challenge professionnel. Le Recrutement Circulaire est basé sur la recommandation de candidat entre pairs. Ainsi tous les candidats inscrits sur notre plateforme sont recommandés par au moins un professionnel. Cette recommandation vous prendra 1min 30 et apportera une aide à voter contact.}

En quoi cette démarche est bénéfique pour mon entreprise ?

_{En recommandant un candidat, vous faites un geste généreux envers lui et l’emploi et vous développer votre}_{MARQUE EMPLOYEUR}_{!
Vous rejoignez un mouvement de recruteurs engagés : le Recrutement Circulaire. En intégrant ce mouvement, vous aidez à fluidifier l’accès à l’emploi et l’accès aux ressources humaines par la mise en œuvre de tous moyens permettant le partage de profils.
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Faites la différence en mettant en valeur votre engagement grâce au kit de communication mis à votre disposition sur votre espace. N’hésitez pas à en parler sur vos réseaux sociaux d’entreprise, vos offres d’emploi, dans vos communication interne...

Tous les mois, lorsque vous aurez recommandé au moins 1 candidat sur la plateforme, une attestation RSE sera mise à votre disposition sur la plateforme. Cette attestation pourra être intégrer à vos rapport extra-financier afin d’alimenter vos engagement RSE.}

Est-ce que le candidat que j’ai recommandé verra ce que j’ai inscrit dans ma recommandation ?

_{C’est votre choix ! Lorsque vous rédigez votre recommandation, vous pourrez choisir de la rendre visible par le candidat. A noté : même si vous choisissez de cacher recommandation au candidat, elle sera visible par les autres recruteurs sur la plateforme.}

Est-ce que je peux voir toutes les recommandations que j’ai faites ?

_{Lors de votre première recommandation, un espace pour votre entreprise sera automatiquement créé. Dans cette espace vous pourrez retrouver toutes vos recommandations et ainsi suivre l’avancer des recherches des candidats (en recherche, recruté, en process...).}

Est-ce que je peux inviter mes collègues à rejoindre mon équipe pour qu’ils puissent également recommander des candidats ?

_{Sur votre espace entreprise, vous pouvez directement invitez vos collaborateurs à rejoindre votre équipe afin de faire plus de recommandation.}

Est-ce que mes collègues pourront voir les recommandations que je fais ?

_{Oui, sur votre espace entreprise, vous aurez accès à vos recommandations mais également à toutes les recommandations faites par les collaborateurs de votre entreprise.}

Qu’est-ce que la charte du Recrutement Circulaire ?

_{La charte du Recrutement Circulaire, est un engagement pris par des recruteurs qui souhaite d’inscrire davantage dans cette démarche RSE. Le but est de fixer un nombre de candidat à recommander par an. Cette signature vous permettra de disposer d’un kit de communication signataire afin de faire connaitre votre engagement en interne et en externe. En signant cette charte, vous ferez partie d’un cercle de recruteurs engagés dans un mouvement afin de fluidifier l’emploi.}

Comment signer la charte du Recrutement Circulaire ?

_{Si vous souhaitez signer la charte, remplissez le formulaire de la page “}_Charte_{” sur le site Recrutement Circulaire afin de nous le faire savoir.}

Est-ce que je peux avoir accès aux autres candidats recommandés ?

_{En tant que professionnel engagé, vous pouvez recommander tous les candidats qualifiés que vous avez rencontré sur la plateforme. Afin de pouvoir rencontrés les candidats recommandés par vos pairs, il faut être abonné au(x) flux métier(s) afin de recevoir les profils des candidats recommandés. Vous souhaitez vous abonner au Recrutement Circulaire ? Découvrez nos offres et contactez-nous.}