Le candidat verra ce que vous avez inscrit sur votre recommandation, si et seulement si, vous avez "coché" que vous souhaitiez rendre visible votre recommandation.
Si vous ne souhaitez pas qu'il voit le contenu de votre recommandation, il suffit juste de le signaler et de cocher "je ne souhaite pas partager ma recommandation avec le candidat" avant de valider votre recommandation.
C'est vous qui choisissez 😉
C'est très simple : vous avez 2 solutions !
La première est que vous pouvez directement cliquer sur le bouton partager le profil et l'envoyer par mail à votre collègue afin qu'il puisse accéder à la fiche du candidat sans avoir de compte Huggy.
La deuxième est que vous pouvez librement faire profiter à vos collègues/collaborateurs de Huggy et de toutes ses fonctionnalités depuis votre Espace Entreprise Huggy en les invitant !
Cela arrive parfois que le candidat ait été recruté depuis son inscription sur Huggy. Vous pouvez signaler le profil de ce candidat sur sa fiche comme n'étant plus disponible et on s'occupe du reste !
Le candidat recevra un email de la part de Huggy lui notifiant que vous l'avez recommandé sur plateforme. Par la suite, il aura la possibilité d'accepter d'être visible sur Huggy par d'autres recruteurs. Il créera son compte, entrera les informations nécessaires (zone d'emploi, type de contrat souhaité, rémunération, poste recherché...) et sera visible sur Huggy !
Vous n'avez pas retenu ce profil recommandé pour des raisons qui sont les vôtres mais quoi qu'il arrive ce candidat sera recruté ailleurs. Plutôt que de simplement refuser ce candidat à qui vous avez tout de même reconnu des qualités, rendez lui ce service et démarquez vous en adoptant une posture solidaire auprès de personnes en recherche d'emploi.
Chaque entreprise appartient à un cercle en rapport avec son secteur d'activité afin de mutualiser des profils en rapport avec son secteur. Les profils que vous partagez sont visibles seulement par vos cercles.
Pour Huggy vous n'êtes pas un CV, vous êtes une personne avec votre histoire, votre expérience, vos besoins, vos aspirations, vos forces et vos faiblesses.
Nous savons que ce qui est bon pour l'un ne l'est pas forcément pour l'autre car nous sommes différents !
Chez Huggy, nous voulons remettre l’humain au centre des entreprises pour permettre aux candidats de trouver un projet épanouissant chez un employeur qui lui convient ! Nous avons une certitude : « Il n’y a rien de plus important au sein d’une entreprise que d’embaucher des gens : ils sont au cœur de tout, et ils permettent tout ».
S'inscrire : https://app.huggy-recrutement.com/form
Il y a deux façons de faire partie des profils candidats sur Huggy :
- Vous pouvez créer votre profil en vous inscrivant simplement ici : https://app.huggy-recrutement.com/form
- Vous avez reçu un mail vous disant qu'une personne de votre réseau professionnel vous a recommandé : dans ce cas c'est très simple il ne vous reste plus qu'a créer votre profil candidat en cliquant sur lien personnalisé du mail que vous avez reçu.
Si vous avez reçu un mail d'Huggy concernant une recommandation que vous n'avez pas demandé, il peut y avoir 2 explications :
- Vous avez passé un entretien et une des personnes rencontrées au cours du processus de recrutement a apprécié votre profil et même si l'entreprise ne vous a pas sélectionné, elle souhaite vous donner un coup de pouce et vous ouvrir les portes de leur réseau sur Huggy
- Une personne de votre réseau professionnel a souhaité partager et recommander votre profil via Huggy pour vous aider à trouver un emploi
Pour profiter des avantages d'Huggy et créer votre profil :
1- Cliquez sur le lien personnalisé présent dans le mail afin de créer votre compte candidat
2- Entrez les informations nécessaires aux recruteurs ( Lire notre article concernant la formulation du "Job idéal")
En quelques minutes votre profil est visible sur Huggy !
Vous serez visible par les recruteurs à partir du moment où vous aurez obtenu votre première recommandation.
> Il vous faut minimum une recommandation pour être visible
> Il n'y a pas de maximum mais ce n'est pas une course aux recommandations
> Un profil candidat SANS recommandation ne sera pas proposé aux recruteurs
Bien sûr que vous pouvez demander des recommandations ! L'équipe Huggy vous encourage à le faire, vos recommandations permettent de valoriser votre profil ! Donc soyez acteurs de votre recherche et mettez toutes les chances de votre coté !
Pour obtenir des recommandations, il vous faudra dans un premier temps lister toutes les personnes que vous avez pu rencontrer dans votre parcours professionnel.
Ne vous censurez pas, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses !
Vous pouvez contacter les personnes rencontrées lors de vos jobs d'été, lors de missions de bénévolat classique ou de bénévolat de compétences, les professionnels ou intervenants que vous avez rencontrés dans votre parcours d'études supérieures et toutes les personnes avec lesquelles vous avez eu l'occasion de collaborer professionnellement.
Dans un second temps, lorsque vous aurez dressé cette liste de personnes qui vous connaissent professionnellement : OSER les contacter ! Ils seront sans doute ravis de vous aider !
Dans le cas où vous seriez en manque d’inspiration, voici plusieurs contextes à la suite desquels vous pouvez solliciter des recommandations :
- Après un entretien
Si vous n'avez pas été retenu(e)mais que votre profil a été apprécié, demandez tout simplement aux personnes impliquées dans le processus de recrutement de vous recommander via le lien que vous aurez généré dans votre espace candidat
- A la suite d'une collaboration au sein d'une même structure (entreprises, associations, ...)
Vous pouvez demander une recommandation à toutes les personnes qui vous connaissent professionnellement : collègues, managers, employeurs, responsable RH,...
- A la suite d'une collaboration externe
Les personnes avec qui vous avez travaillées ou été en contact lors de vos missions peuvent également vous recommander : les prestataires de services, fournisseurs, clients, freelances, bénévoles, partenaires, anciens professeurs ou intervenants...
- A la suite d'une prestation d'accompagnement professionnel
Que ce soit pour un bilan de compétences, un coaching professionnel, une aide ou un accompagnement à la transition professionnelle ou à la suite d’une reconversion, les personnes impliquées dans votre accompagnement ont une idée de qui vous êtes professionnellement, donc elles peuvent également vous recommander.
Envie de vous lancer ? C'est par ici que ça se passe !
Pour obtenir votre recommandation :
1- Connectez-vous à la plateforme avec votre identifiant et votre mot de passe : https://app.huggy-recrutement.com/form
2- Allez dans l’onglet « demander une recommandation » et complétez les informations concernant la personne susceptible de vous recommander
3- Vous générez ensuite un lien personnalisé à envoyer à votre contact, par e-mail ou sur Linkedin.
4- Enfin, attendez le mail qui vous informera lorsque la personne aura fait sa recommandation.
Vous pouvez faire autant de demandes de recommandations que vous voulez, le but étant d’en obtenir au moins une !
Il faut savoir qu'Huggy adopte une posture neutre : nous existons pour créer de belles rencontres professionnelles durables, nous somme autant là pour vous que pour les entreprises adhérentes.
Notre but est de vous aider à trouver le "job de vos rêves".
C'est pour cela que nous vous demandons de nous décrire votre job idéal et les conditions qui peuvent impacter vos choix.
Nous ne sommes pas payés en fonction de votre placement dans une entreprise. Nous sommes rémunérés par nos clients qui nous paient pour les aider à détecter des profils pertinents tout au long de l'année.
L'équipe CARE, s'imprègne des attentes de l'entreprise :
- ses valeurs
- sa culture
- ses besoins & attentes en terme de profils, de personnalité, d'expérience
- les soft skills et hard skills (compétences) pour chaque profil
En parallèle le même travail est effectué pour les candidats afin de créer une rencontre qui "MATCH".
C'est pourquoi notre équipe a besoin de connaitre vos attentes
- recherche idéale ou job idéal
- conditions négociables et non négociables
- type de structure souhaitée
- secteur à privilégier
- mobilité et déplacements
- prétentions salariales
ICI pas d'intelligence artificielle, mais une équipe, des humains et un process interne qui ne cesse de faire ces preuves.
Consultez notre page témoignage
Lorsque l’équipe Huggy imagine un potentiel "MATCH" entreprise / candidat, votre profil Huggy (incluant vos recommandations professionnelles) est simplement proposé à l’entreprise pour une offre donnée.
En simultanée, l’offre vous est également transmise pour que vous puissiez confirmer votre intérêt.
Oui, vous pouvez accéder librement à votre espace Huggy et modifier et/ou supprimer vos informations conformément à la réglementation en vigueur.
Vous avez entendu parler des Business Angels ? Ceux qui investissent dans des entreprises pour les aider à se développer, notamment lorsqu’elles débutent et qu’il est encore difficile d’inspirer la confiance ?
Les Job Angels ont une posture équivalente dans la vie professionnelle de tout un chacun.
Ils valorisent des individus en donnant 1 minute de leur temps pour partager et recommander des personnes en qui ils croient professionnellement et humainement !
1 - Pensez à une personne en recherche d'emploi dans votre réseau qui a besoin d'un coup de pouce
2 - Partagez et recommandez cette personne en 1 minute ICI - seule condition : connaitre son nom prénom et adresse mail
3- Félicitez vous de l'impact positif que vous avez sur la carrière de votre entourage
4- N'hésitez pas à recommencer autant de fois que vous le souhaitez
« C’est peut-être un détail pour vous, mais pour EUX ça veut dire beaucoup ! » 🤝
Vous savez ce petit restaurant que vos amis vous ont conseillé, ce film, cette série, que vos proches adorent et qui vous ont plu aussi… Et bien dites vous, qu’entre recruteurs et entreprises, c’est pareil !
Rien ne vaut les conseils et les recommandations que vous pouvez fournir pour valider, rassurer et donner envie de rencontrer une personne.
Un profil recommandé sur Huggy obtient en moyenne 9,2 fois plus de temps et d’attention des recruteurs, qu’un CV envoyé pour une annonce.
Grâce à la certification des compétences et la recommandation -gage de confiance -données par des professionnels qualifiés (VOUS, Job Angel) le recruteur a accès à un ensemble de points de vue qui vont le conforter dans ses choix et l’aider à poser un regard différent sur les profils.
Pour faire leur choix, ils donnent donc plus d’importance aux soft skills (traits de personnalité, façon d’être, aptitude à travailler avec les autres…) plutôt qu’aux diplôme ou expériences lisibles sur le CV.
C'est la force du réseau couplée à la mise en avant et en lien des profils !
Tous ceux qui ont de l’expérience professionnelle et qui souhaitent donner un coup de pouce aux personnes de leur réseau peuvent être Job Angels.
Evidemment ! Soyez fier(e) de votre démarche engagée ! 👏
Le recrutement circulaire existe uniquement par et grâce à VOUS !
Vous pouvez communiquer largement sur ce statut à votre entourage pour plus d’impact sur l’emploi !
Dans la vie de tous les jours :
- Autour d’un café, d’un verre, d’un déjeuner enfamille, entre amis ou entre collègues !
- Par SMS, par Whatsapp, Signal, par écrit, par audio, un message du type « Tu connais Huggy ? tu devrais regarder, ça peut t’intéresser pour tes recherches d’emploi (www.huggy-recrutement.com)
Via Linkedin, car on connait la puissance des réseaux sociaux :
- Job Experience - ajouter votre statut de Job Angel dans votre rubrique "Exeprience professionnelles"
- Post Linkedin pour annoncer votre statut de Job Angel
- Job Title Linkedin pour rendre visible pour statut directement de le titre de votre profil
Pour en savoir plus rendez vous dans votre espace personnel en vous connectant à votre compte
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